Als ehemaliger stellvertretender Standortleiter eines Personalvermittlungsbüros verfüge ich über langjährige Erfahrung in den verschiedensten Bereichen des Personalwesens. Ob als Ansprechpartner und Berater für Mitarbeitende oder als strategischer Partner für Unternehmen und Führungskräfte – ich kenne beide Seiten und verstehe die individuellen Herausforderungen.

Dank meiner intensiven B2B-Erfahrung habe ich eine vertrauensvolle und professionelle Basis aufgebaut, um langfristige Geschäftsbeziehungen zu pflegen und kontinuierlich zu optimieren. Durch gezielte Weiterbildungen und Schulungen habe ich mein Fachwissen stetig vertieft, um Unternehmen bestmöglich zu unterstützen.

Meine Einsätze als HR-Interim-Manager haben mir gezeigt, wie sehr ich es schätze, gemeinsam mit meinen Kunden Herausforderungen anzugehen und die Zukunft aktiv zu gestalten. Lösungsorientiert, engagiert und mit einem klaren Fokus auf Ihre spezifischen Anforderungen stehe ich Ihnen als verlässlicher Partner zur Seite.

Als ehemalige HR-Leiterin von grossen, namhaften Unternehmen bringe ich über 20 Jahre Erfahrung in sämtlichen Bereichen des Personalwesens mit. Ich habe mich stetig weitergebildet, um den heutigen Herausforderungen im HR-Bereich gerecht zu werden und habe neben dem Personalfachdiplom auch Zertifizierungen im Bereich Projektmanagement, Change Management, Coaching, Six Sigma Green Belt sowie Birkman & SHL Assessments absolviert. In den letzten 10 Jahren durfte ich viele HR-Transformations-Projekte durchführen, da die Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen für jedes Unternehmen heute ein wichtiges Thema darstellt.